Kadry - poradniki

Jeśli pracuje co najmniej 4 godziny dziennie, przysługuje jej przynajmniej jedna przerwa na karmienie dziecka. Jest ona płatna.

Zatrzymany, na przykład przez paraliż transportowy, pracownik może wystąpić o płatny urlop.

Ministerstwo Zdrowia chce, aby dla kobiet obowiązkowa była m.in. mammografia.

Obowiązek odpowiedniego rozmieszczenia i wyposażenia apteczek w firmie spoczywa nie tylko na pracodawcy.

Płatne wolne przysługiwać będzie nie tylko za szkołę, do której wysyła pracodawca.

Bezpłatne posiłki regeneracyjne przysługują zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach.

Wypłata dla zatrudnionego, który właśnie wszedł na rynek pracy, nie może być niższa niż 80 proc. ustawowego minimum.

Pracodawca potrzebuje zgody takich osób na zatrudnienie ich w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w przerywanym systemie czasu pracy. Nie może...

Pracodawca może zarówno ustalać, jak i wypłacać pracownikowi pensję w obcej walucie. Taki zapis musi się jednak znaleźć w umowie o pracę.

Pracodawca może wybrać system zadaniowy, weekendowy lub skrócić tydzień pracy.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługiwałby też zatrudnionym wcześniej na umowę o dzieło.

Na jednego pracownika należy odpisać i przelać na specjalne konto 1047,87 złotych. Na pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach - 1397,13...

Nie tylko świadectwo pracy dokumentuje staż. Pracownik może przedstawić także legitymację ubezpieczeniową lub zaświadczenie z poprzedniego zakładu.

Kobieta na urlopie wychowawczym może podjąć zlecenie. Co ze składkami do ZUS?