Kadry - poradniki

Kobiety prowadzące firmę, o ile mają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nie mają za to prawa do urlopów, w tym...

Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.

Pracownikom firmy, która nie funkcjonuje co najmniej przez 2 miesiące, zaliczkę na poczet wynagrodzeń wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń...

Od 1 marca płatnicy zatrudniający nie więcej niż 5 osób, przekazujący deklaracje w formie papierowej, nie będą musieli samodzielnie wypełniać...

Jeśli pracownik odmówił poddania się testom na obecność alkoholu we krwi, aby go zwolnić dyscyplinarnie wystarczy uzasadnione podejrzenie pracodawcy.

Można wypłacić zapomogę pracownikom poszkodowanym przez powódź, suszę, pożar czy długotrwałe mrozy. Wypłaty nie mogą przekraczać limitu 6 tys. zł...

Pracodawca wystawia dwie deklaracje. W jednej uwzględnia kwoty przekazane pracownikowi, a w drugiej - jego spadkobiercom.

Taka umowa może zostać rozwiązana nie tylko za wypowiedzeniem. Sprawdź, jakie są inne możliwości.

Sprawdź jak zgłosić do ZUS pracownika zatrudnionego w takich warunkach.

Resort pracy planuje zmiany, dzięki którym osoby, które zawieszą działalność gospodarczą, będą mogły zarejestrować się jako bezrobotne.

Od początku roku zmieniły się zasady obliczania składek od umów zlecenia. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe trzeba naliczać także wtedy, gdy praca...

Będzie można przyjmować pracowników sezonowych, nawet jeżeli w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w firmie przeprowadzono zwolnienia grupowe.

Dzięki Elektronicznemu Urzędowi Podawczemu w ZUS można złożyć zdalnie 6 dokumentów. Niezbędny jest jednak kwalifikowany podpis elektroniczny.

Nie będzie trzeba wydawać świadectwa pracy przy każdej nowej umowie.