Kadry - poradniki

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za organizację stanowisk pracy w całej firmie.

Niezainteresowani skorzystaniem z Internetu wyślą oryginał do Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy.

Prawo dopuszcza zmiany umowy o pracę na niekorzyść pracownika w trakcie jej trwania.

Pracownik nie musi przyjąć pisma. Wystarczy, że miał realną możliwość zapoznania się z nim, ale tego nie zrobił.

Jak obliczyć podatek od umów, z tytułu których łączny przychód miesięczny nie przekroczył 200 zł? Co zmieniło się po 1 stycznia?

Więcej czasu na przysłowiowego dymka mają zatrudnieni pracujący przed monitorami. Przynajmniej w teorii.

Wypowiedzenie umowy o pracę musi być koniecznie sporządzone na piśmie, oraz zawierać przyczynę zwolnienia

Jeżeli ustawę przyjmie i Senat, przedsiębiorcy od marca do grudnia płacić będą zdrowotne w wysokości 224,24 zł miesięcznie.

Od 18 stycznia mamy nowe definicje nadużyć wobec podwładnych.

Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby urodzonych dzieci i wynosi od 20 do 37 tygodni.

Składki ZUS w 2009 roku będą stałe, ale wyższe. Za styczeń przedsiębiorcy zapłacą o 35 zł więcej niż za grudzień.

Od 1 lutego pracownicy po 50. roku życia będą chorować na koszt ZUS-u już w 15. dniu zwolnienia.

Od 1 stycznia 2009 r. niektórzy pracodawcy mogą stosować korzystniejszą metodę memoriałową.

Inspektorat Pracy dał przedsiębiorcom czas do końca stycznia na zatrudnienie specjalisty do spraw przeciwpożarowych.