Kadry - poradniki

Głównym narzędziem walki PIP z nieuczciwymi pracodawcami są grzywny. Ale sprawa może się też skończyć w sądzie.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sprawdź, co konkretnie to oznacza.

Kontroli PIP spodziewać może się każdy pracodawca. Sprawdź jakie prawa ma Inspekcja i co może kontrolować.

Trzeba ustalić, czy praca odbywa się poza miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.

Obowiązek opłacania składki zdrowotnej powstaje w dniu powołania na członka rady.

Aktualizację powinni zainstalować przedsiębiorcy rozliczający pracowników na urlopie macierzyńskim.

Umowę o praktykę absolwencką można zawrzeć tylko z osobą, która ukończyła co najmniej gimnazjum i ma nie więcej niż 30 lat.

Prowadzący działalność gospodarczą tracą prawo do świadczeń z ZUS, jeśli nie opłacili na czas ubezpieczenia. Mogą jednak zwrócić się z prośbą o zgodę...

Firmy mogą np. przez pół roku wymagać pracy po 10 godzin, a przez drugie pół po 6.

Firma, która ma problemy ekonomiczne, może uzyskać środki na szkolenia dla pracowników.

Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, dopiero po odpowiednim tzw. okresie wyczekiwania.

Po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy trzeba przeliczyć wysokość należnego świadczenia.

Pracodawca nie musi dawać się oszukiwać pracownikom. Jeśli podejrzewa, że jego podwładny jest na fałszywym zwolnieniu lekarskim, sam może go...

Pracodawcy często popełniają błąd, ponownie zgłaszając do ubezpieczeń byłego pracownika.