Kadry - poradniki

Dla pracodawcy korzystnie jest zawrzeć umowę o dzieło z emerytem bądź rencistą, który nie jest jego pracownikiem.

Wynagrodzenie minimalne dla osób pracujących na niepełnym etacie powinno być proporcjonalne do liczby godzin pracy w danym miesiącu.

Co robić, gdy po rozliczeniu PIT-40 pracownik odnajdzie dodatkowy zapomniany PIT-11?

Składka na ubezpieczenie rentowe zmalała w sumie o cztery punkty procentowe.

Których cudzoziemców można zatrudniać bez zezwolenia na pracę?

Od nagród pieniężnych wypłaconych pracownikom lub byłym pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne.

W podstawie wymiaru uwzględnia się wyłącznie te składniki, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe.

Jakie druki ZUS powinna złożyć firma, która przejmuje w całości inną firmę?

Job-sharing to praca na zasadzie dzielenia stanowiska. Dwóch lub więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wykonuje jednakowe...

W przypadkach uzasadnionych rodzajem, organizacją lub miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy.

Pracodawca rozlicza rentę rodzinną studiującego pracownika do czasu ukończenia przez niego 25 lat.

W okresie urlopu wychowawczego rodzic - pracownik nie traci możliwości wykonywania pracy zarobkowej.

Zaliczki na poczet wynagrodzenia odróżniać trzeba od zaliczek na służbowe zakupy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce tylko raz w roku ustalać wysokość składek na ubezpieczenia społeczne.