poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-31 09:39	Re: Wypowiedzenie pracy a prawo	Qbek
> Przecież to tylko ty twierdzisz że nike wiązał. Wiązał. > Pomijam już cos takiego że nie ma nieważności wypowiedzenia. Dokładnie, bym tak twierdził jako strona. A Sąd by rozstrzygał, która strona ma racje, by mnie nic albo niewiele kosztowało (sąd Pracy). skomentuj

2006-12-31 14:29	Re: [PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo	jarek
Dziekuje za wszystkie wypowiedzi :) Rozjaśniając dalej sytuację podam kilka jeszcze innych szczegółów, abyście mogli mi powiedzieć na ile procent sprawa w Sądzie Pracy jest przeze mnie wygrana. 1. Argumentami do wypowiedzenia na mocy art. 52 byly pewne dzialania, ktore mialy miejsce ponad miesiac temu, o których pracodawca wiedział i wyraził zgodę na nie, więc wchodzi tu w grę niezgodność z art. art 52 par. 2 2. Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej w czasie rozmowy telefonicznej twierdzi, że nie wyrażał żadnej opinii na temat takiej formy wypowiedzenia, a art 52 par 3 nakazuje pracodawcy takie działanie. Niestety problemem może być tutaj stwierdzenie, iż taka opinia nie była zaciągana, bo po 1. nie musi być w formie pisemnej (musi?) poza tym moża takoa sfabrykować z wcześniejszą datą. 3. Poza tym czy zgoda na wpierw wypowiedzenie umowy pracy z okresem wypowiedzenia a następnie ostatniego dnia okresu zmiana na wypowiedzenie art 52 nie zakrawa na mobbing? Pozdr skomentuj
2006-12-31 14:34	Re: [PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo	Johnson
jarek napisał(a): > 3. Poza tym czy zgoda na wpierw wypowiedzenie umowy pracy z okresem > wypowiedzenia a następnie ostatniego dnia okresu zmiana na wypowiedzenie art > 52 nie zakrawa na mobbing? > Nie. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj
2006-12-31 16:22	Re: [PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo	jarek
a co sadzisz o 2 pierwszych argumentach? skomentuj
2007-01-01 18:30	Re: Wypowiedzenie pracy a prawo	Qbek
> 1. Argumentami do wypowiedzenia na mocy art. 52 byly pewne dzialania, ktore > mialy miejsce ponad miesiac temu, o których pracodawca wiedział i wyraził > zgodę na nie, więc wchodzi tu w grę niezgodność z art. art 52 par. 2 Jest to jednoznaczna przeslanka, jej istnienie jednoznacznie przesadza, ze po okresie 1 miesiąca... nie mozna zwolnic. moga nastapic jedynie trudnosci z udowodnieniem. > 2. Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej w czasie rozmowy > telefonicznej twierdzi, że nie wyrażał żadnej opinii na temat takiej formy > wypowiedzenia, a art 52 par 3 nakazuje pracodawcy takie działanie. > Niestety problemem może być tutaj stwierdzenie, iż taka opinia nie była > zaciągana, bo po 1. nie musi być w formie pisemnej (musi?) poza tym moża > takoa sfabrykować z wcześniejszą datą. To dotyczy tylko czlonkow, ktorzy maja umowy na czas nie okreslony. > 3. Poza tym czy zgoda na wpierw wypowiedzenie umowy pracy z okresem > wypowiedzenia a następnie ostatniego dnia okresu zmiana na wypowiedzenie art > 52 nie zakrawa na mobbing? > > Pozdr skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23	lobuziak	2006-01-23 23:04
wypowiedzenie a prawo pracy	Mariusz	2006-03-01 09:47
pilne - zameldowanie a prawo jazdy	bronislaw trunski	2006-03-01 23:17
PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	moniqa_WYTNIJTO	2006-04-11 08:18
PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	moniqa_WYTNIJTO	2006-04-11 08:18
Prawo najmu i dział spadku (PILNE).	Andrzej	2007-01-01 19:39
prawo pracy - wypowiedzenie	Przemek	2007-04-17 20:47
Prawo pracy - wypowiedzenie	!!!	2007-04-25 08:08
prawo wgladu do akt sprawy-pilne	Teddy	2007-05-28 09:37
wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!	wojtek	2007-06-04 09:09