Archiwum artykułów wg autora
Artykuły z zakresu 21-40
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia
Jeśli pracownik nie złoży wniosku o czas wolny, sam pracodawca może go zmusić, by wykorzystał czas wolny.
Ustawa antykryzysowa się skończyła. Co z umowami o pracę?
Przedsiębiorca może mieć wątpliwości, od kiedy należy naliczać liczbę zawartych umów o pracę na czas określony, aby nie naruszyć przepisów kodeksu pracy.
Interpretacja utworów muzycznych. Sprawdź, jak rozliczyć koszty
Warto wiedzieć, czy w tej sytuacji można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów.
Regulamin wynagradzania - tak możesz go zmienić
Alternatywnym rozwiązaniem jest zawieszenie jego przepisów.
Czy kurs językowy dla pracownika jest zawsze zwolniony z podatku
Warunkiem skorzystania ze zwolnienia jest kształcenie się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
PIT 2011: Uważaj na nowe wzory deklaracji i informacji podatkowych
Z dniem 1 stycznia 2012 r. weszły w życie rozporządzenia określające nowe wzory deklaracji i informacji podatkowych.
Za pracę w sobotę należy się inny dzień wolny
Sytuacja wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest wypłata dodatku do wynagrodzenia.
Będzie łatwiej o lepiej wykwalifikowanych pracowników
Od 1 stycznia 2012 r. osoba uprawniona do renty socjalnej będzie bowiem mogła więcej zarobić, bez ryzyka zawieszenia wypłaty świadczenia.
Uwaga na nowe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie też skutkować zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom.
Świadczenia na rzecz funkcjonariuszy - kiedy potrącić podatek?
Przedmiotem nieodpłatnych świadczeń są nie tylko rzeczy, ale także usługi świadczone na rzecz świadczeniobiorcy.
Jak najlepiej wypłacić zapomogę dla dzieci zmarłego pracownika?
Członkom rodziny zmarłego pracownika mogą przysługiwać zapomogi, pośmiertna odprawa oraz inne świadczenia przewidziane ustawą o emeryturach i rentach.
Program sportowo-rekreacyjny dla pracowników a zwolnienia od podatku
Zwolnieniem będzie objęta wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika, jeśli zostaną spełnione określone warunki.
- Jak obliczyć urlop uzupełniający?
Wątpliwości dotyczące liczby dni urlopowych mogą dotyczyć pracowników, w momencie, gdy ich staż pracy przekracza 10 lat.
Spóźniona wypłata - jakie dokumenty do ZUS?
Sytuacja, w której pracodawca spóźni się z wypłatą wynagrodzenia może wywołać wątpliwości, co do jego zobowiązań względem ZUS.
Zakres świadczeń socjalnych można ograniczyć regulaminem
Ustawa o funduszu socjalnym oraz definicja działalności socjalnej są bardzo ogólnikowe.
Jak wydłużyć okres wypowiedzenia
Jest to możliwe pod warunkiem, że stosowne postanowienia nie będą dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy.
- Wynagrodzenie chorobowe a wysokość składek do ZUS
Pieniądze wypłacane pracownikowi za czas niezdolności do pracy nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Kiedy można obniżać składkę zdrowotną
Jest to możliwe w przypadku gdy składka zdrowotna przewyższa zaliczkę podatkową.
OC dla członków zarządu spółdzielni mieszkaniowej. Jaka korzyść?
Korzyścią majątkową jest zyskanie ochrony płynącej z umowy ubezpieczeniowej.
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego w razie braku wypłaty
Zawsze bierzemy pod uwagę wynagrodzenie już wypłacone.
| nowsze | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | starsze |