Archiwum artykułów wg autora
Artykuły z zakresu 61-80
ZUS rozłożył płatność na raty - czy trzeba zapłacić opłatę prolongacyjną?
ZUS, urząd skarbowy oraz inne organa podatkowe, mogą - w niektórych przypadkach - odstąpić od jej naliczenia.
Jak rozliczyć zapomogi dla pracowników po powodzi?
Pracodawca może wypłacać ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zapomogi losowe lub pożyczki na usuwanie skutków powodzi - na przykład na remont mieszkania.
Czy firma zatrudniająca pracowników może zawiesić działalność?
Działalność może zawiesić przedsiębiorca, który prowadzi firmę samodzielnie i nie zatrudnia żadnego pracownika. Pobyt pracowników na urlopie nie powoduje ustania stosunku pracy.
Zmieniają się zasady szkoleń dla pracowników
Między 11 kwietnia a 15 lipca pracodawców obowiązują przepisy przejściowe.
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy
Osoba wykonująca umowę zlecenia, która przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Urlop ojcowski w przypadku adopcji
Taki urlop przysługuje nie tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, a więc ojcu biologicznemu, ale także pracownikowi, który jest ojcem adopcyjnym.
Ryczałt od umów zlecenia ze stawką godzinową
Podatek zryczałtowany można potrącać tylko od umów z ustalonym wynagrodzeniem miesięcznym. Nie ma takiej możliwości przy umowach z określoną stawką godzinową.
Jak liczyć czas pracy po długim weekendzie
Jeśli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, pracodawca może to rozliczyć na trzy sposoby.
Od 20 kwietnia nowe składki na ubezpieczenie wypadkowe
ZUS wysyła informację o ustalonej stopie składki za dany rok listem poleconym. Jeśli przedsiębiorca nie zgadza się z jej wartością, może odwołać się od tej decyzji.
Jakie dokumenty o stażu pracy uwzględnić przy liczeniu dodatków?
Nie tylko świadectwo pracy dokumentuje staż. Pracownik może przedstawić także legitymację ubezpieczeniową lub zaświadczenie z poprzedniego zakładu.
Zaległy urlop za 2009 - zasady wykorzystania
Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.
Niewypłacalność pracodawcy - kto skorzysta na nowych przepisach?
Pracownikom firmy, która nie funkcjonuje co najmniej przez 2 miesiące, zaliczkę na poczet wynagrodzeń wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pomoc pracodawcy dla ofiar katastrof wolna od podatku
Można wypłacić zapomogę pracownikom poszkodowanym przez powódź, suszę, pożar czy długotrwałe mrozy. Wypłaty nie mogą przekraczać limitu 6 tys. zł rocznie.
Jak wystawić PIT-11 za zmarłego pracownika?
Pracodawca wystawia dwie deklaracje. W jednej uwzględnia kwoty przekazane pracownikowi, a w drugiej - jego spadkobiercom.
Do lutego trzeba złożyć formularz PIT-4R
PIT-4R jest roczną deklaracją o pobranych od pracowników zaliczkach na podatek dochodowy.
Do 31 stycznia czas na ZUS IWA
Deklarację składają przedsiębiorcy, którzy zatrudniali w 2009 roku co najmniej dziesięciu pracowników podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu.
Pracownik na zwolnieniu - co z zaliczką od świadczeń świątecznych
Pracodawca odprowadzający zaliczkę na podatek musi ją sam sfinansować.
Kiedy ZUS rozłoży składkę na raty
Ze względów gospodarczych lub innych ZUS może udzielać płatnikom ulg w postaci odroczenia terminów płatności lub rozłożenia na raty.
Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
W okresie ciąży wysokość zasiłku chorobowego wynosi 100 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia.
Jak należy liczyć okres zasiłkowy?
Na zwolnieniu lekarskim pracownik przebywać może najwyżej 6 miesięcy.
| nowsze | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | starsze |