Archiwum artykułów wg autora
Artykuły z zakresu 41-60
Czy ewidencję czasu pracy można zastąpić listą obecności?
Jeśli wszystkie godziny i dni pracy, urlopy, zwolnienia i nieobecności będą odnotowywane w prowadzonej ewidencji, to będzie ona właściwa.
Jak określić termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
Pracodawca jest zobowiązany wskazać termin wypłaty na konkretny dzień.
Za szkła kontaktowe do pracy również dostaniesz zwrot
Jeżeli okulista potwierdzi, że w pracy powinniśmy używać soczewek kontaktowych, pracodawca powinien zwrócić nam ich koszt.
Wymiar czasu w pracy w kwietniu. Nie popełnij błędu
Poniedziałek Wielkanocny obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Świadectwa pracy już nie dla wszystkich
Od 21 marca 2011 roku obowiązują uproszczone zasady wydawania świadectw pracy. Dzięki temu rzadziej będziemy musieli je wydawać.
Kiedy można prowadzić elektroniczną listę płac
Prowadząc elektroniczną ewidencję płac, musimy mieć możliwość przedstawienia jej również na papierze.
Za ryczałtowców odprowadzamy składkę zdrowotną
Jeśli odprowadzamy za zleceniobiorcę podatek dochodowy w formie ryczałtu, opłacamy też składkę zdrowotną.
PIT-40 - jak rozliczyć pracownika za 2010 rok
Pracodawca ma obowiązek wypełnić i złożyć PIT roczny na wniosek pracownika.
ZUS umarza matkom składki na FP
Wnioski można składać już od 1 lutego. Można starać się o umorzenie zarówno składek, jak i odsetek za zwłokę.
Jak rozliczyć dzień pracy, gdy pracownik nie dotarł do firmy
Pracownicy z powodu silnych opadów śniegu nie dotarli do pracy. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona?
Czy z funduszu na premie można wypłacić dodatek funkcyjny?
Regulamin premiowania powinien wyraźnie określać jakie nagrody można przyznać pracownikom.
Czy po urlopie ojcowskim trzeba płacić FP i FGŚP?
Zakład pracy zwolniony jest na 36 miesięcy z opłacania składek po urlopie macierzyńskim. Czy to samo dotyczy ojcowskiego?
Jak liczyć ekwiwalent za urlop w 2011 r.
W 2011 roku zmienia się współczynnik stosowany przy liczeniu wartości ekwiwalentu.
Biuro rachunkowe bez licencji?
Licencja Ministerstwa Finansów nie jest niezbędnym warunkiem do prowadzenia biura rachunkowego pod warunkiem, że zatrudnimy pracownika z takimi uprawnieniami.
Świadczenie urlopowe a brak 14-dniowego urlopu
Świadczenie urlopowe wypłaca się w firmach bez funduszu świadczeń socjalnych. Przysługuje pracownikom, którzy udają się na urlop wypoczynkowy trwający minimum 14 kolejnych dni.
Zwolnienia podatkowe na szkolenia
Wartość świadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, według resortu pracy, może być zwolnione z podatku dochodowego.
Powódź a składki ZUS - mija termin zapłaty
Składki za kwiecień, maj lub czerwiec 2010 r. zapłacimy do końca września 2010 r.
Dyżury domowe - jak zachować odpoczynek dobowy i tygodniowy
Dyżur domowy musi się zakończyć tak, aby do ponownego rozpoczęcia pracy pozostało co najmniej 11 godzin.
Rozłożenie podatku na raty - jak się liczy opłatę prolongacyjną?
W przypadku, gdy odroczenie zapłaty związane jest z klęską żywiołową, opłata nie jest naliczana.
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników
Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas wolny przeznaczony na dojazd na zajęcia, pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia.
| nowsze | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | starsze |