Archiwum artykułów wg autora
Artykuły z zakresu 41-60
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy. Składki trzeba płacić
Społeczny inspektor pracy, będący pracownikiem danego zakładu - na wniosek organizacji związkowej - może otrzymać wynagrodzenie w formie ryczałtu.
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy
Przy zachowaniu pewnych warunków przysługuje mu prawo do dobrowolnych ubezpieczeń rentowych i emerytalnych.
Zasiłek dla zleceniobiorczyni w ciąży
Prawo do zasiłku chorobowego będzie przysługiwać dopiero po upływie 90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
Świadczenie rehabilitacyjne dla emeryta
Przysługuje ono, gdy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
Takie rozwiązanie wiąże się z koniecznością odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.
Zawyżona pensja? Jak skorygować dokumenty ubezpieczeniowe
Z wynagrodzenia wypłacanego w danym miesiącu można potrącić tylko kwotę nienależnie wypłaconą w poprzednim miesiącu.
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne dla członka rady nadzorczej
Nawet jeśli członek rady nadzorczej pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia - powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego.
- Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
Zleceniodawca musi wyrejestrować zmarłego z ubezpieczeń i złożyć do ZUS raporty wykazujące jego przychód z miesiąca, w którym nastąpiła śmierć.
Kiedy można nie płacić składek za pracownika uchylającego się od pracy
Jedynie rozwiązanie stosunku pracy upoważnia płatnika składek do wyrejestrowania pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń.
Kto płaci chorobowe po zakończeniu urlopu bezpłatnego
Zasiłek chorobowy, a więc także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu bezpłatnego.
Jakie składki za pracownika na urlopie bezpłatnym
Pracodawca powinien wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego.
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Ustne oświadczenie wystarczy, by przestać naliczać składkę emerytalną
Pracownik jest zobowiązany zawiadomić wszystkich płatników o przekroczeniu limitu.
Kiedy można poprosić ZUS o kontrolę często chorującego pracownika?
Pracodawca może złożyć do ZUS wniosek o sprawdzenie, czy zwolnienie zostało wystawione prawidłowo. Jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi, że nie, zaświadczenie lekarskie traci ważność.
Ugoda sądowa z pracownikiem - co ze składkami ZUS?
Gdy pracownik domagał się zapłaty za godziny nadliczbowe - trzeba naliczyć ZUS od wypłaconej kwoty. Inaczej jest w przypadku odprawy.
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Sprawdź, co brać pod uwagę przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
Do wymaganych 90 dni ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.
- Adopcja a urlop macierzyński i wypczynkowy
Pracownica, która adoptowała dziecko, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Składki od przyznanych pracownikom nagród jubileuszowych
Zwolnione z ZUS są nagrody związane ze stażem pracy zatrudnionego, natomiast trzeba płacić składki od gratyfikacji z okazji jubileuszu firmy.
Dodatkowy urlop macierzyński na urlopie wychowawczym
Pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.
| nowsze | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | starsze |